Cet homme, âgé de 28 ans, n’occupait cette position que depuis peu de temps et n’avait travaillé avec ces deux collègues que quelques fois. Depuis son embauche, l’homme n’avait jamais fait parler de lui de façon négative. Ce dernier était cependant connu au fichier du traitement des antécédents judiciaires (TAJ) pour « refus d’obtempérer » et « dégradations ».
